+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Прекращение удержания по исполнительному листу

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Жалобы взыскателя или должника на неправильные действия администрации учреждений, предприятий и организаций по исполнительным документам судебный исполнитель обязан проверить и принять меры, обеспечивающие правильное взыскание. Взыскание по исполнительным документам с государственных предприятий, учреждений, организаций, колхозов, иных кооперативных организаций, их объединений и других общественных организаций обращается в первую очередь на денежные средства должника, находящиеся в банке или ином кредитном учреждении. Поступившие на депозитный счет суда суммы выдаются взыскателю по чеку или переводятся ему по почте. Если взыскателем является государственное предприятие, учреждение, организация, колхоз, иная кооперативная организация, их объединение либо другая общественная организация, имеющая счет в кредитном учреждении, то исполнительный документ направляется взыскателем непосредственно в соответствующее кредитное учреждение для перечисления со счета должника на счет взыскателя присужденной суммы в порядке, предусмотренном правилами кредитного учреждения. При отсутствии у государственных предприятий, учреждений и организаций, состоящих на хозяйственном расчете, денежных средств, достаточных для погашения задолженности, взыскание может быть обращено на принадлежащее должнику имущество, за исключением предприятий, зданий, сооружений, оборудования и другого имущества, относящегося к основным средствам, семенных и фуражных фондов, а также иных оборотных фондов в пределах, необходимых для нормальной деятельности государственных предприятий, учреждений и организаций. Обращение взыскания на имущество предприятий, учреждений и организаций, состоящих на государственном бюджете, не допускается.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В документе необходимо выбрать сотрудника, после этого нижняя табличная часть заполнится всеми плановыми удержаниями , которые сотруднику были назначены. Для вида Удержание по исп.

Как прекратить удержание по исполнительному листу и списать накопленную задолженность?

Бухгалтеру сельхозорганизации приходится не только начислять работникам зарплату, но и удерживать из нее установленные законодательством и иными нормами суммы.

И с одной стороны, начисление ведут экономические службы хотя бухгалтерия старается все это контролировать , а вот различные варианты удержаний приходится вести бухгалтерам. И учет данных удержаний должен быть четко поставлен, тем более что в последнее время таких удержаний становится все больше, к примеру, это не только алименты и материальный ущерб, но и удержания по исполнительным листам работники часто набирают кредиты, а своевременно рассчитаться не могут , да и еще много вариантов удержаний, о которых поговорим в данной статье.

Само требование удержания средств из заработной платы сотрудника в большинстве случаев за исключением взыскания излишне начисленной зарплаты говорит о том, что сотрудник в чем-то провинился: задолжал банку, бюджету, собственным детям, работодателю и т. В общем, как говорил герой В. Высоцкого в известном всеми фильме: наказания без вины не бывает. Бухгалтер в данной ситуации должен занять четкую позицию — делать все на основании Закона.

Конституционный Суд РФ неоднократно отмечал, что должник имеет имущественный иммунитет, который гарантирует гражданину и находящимся на его иждивении лицам условия, необходимые для нормального существования. Например, в году суд не дал отнять кредиторам у семьи земельный участок, обеспечивавший ей пропитание.

В общем, размер удержания может быть снижен в случае сложного финансового положения должника, однако суды неохотно на это соглашаются.

Причем не учитывают наличие у должников несовершеннолетних детей, которых тоже надо обеспечивать, тяжелых или хронических болезней, требующих расходов на лекарства, необходимости платить за коммунальные услуги и другие обстоятельства. В частности предлагалось, чтобы после взыскания на счетах должника оставалась сумма не меньше прожиточного минимума, установленного по его месту жительства. Также предлагалось запретить списывать последние деньги со счетов граждан за судебные долги, как это часто делают судебные приставы, списывая последние средства с банковской карты гражданина особенно обидно пенсионерам, многие из которых даже не понимают, что это за задолженность списана.

Но все это пока еще не действует, поэтому поговорим о реалиях законодательства в части удержания из зарплаты работников. Итак, что может удерживаться из заработной платы работника:.

Удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Для начала рассмотрим удержания по ТК РФ.

Согласно ст. Предельный размер удержаний в зависимости от их оснований установлен ст. Общее правило не распространяется на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ; при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей; при возмещении вреда, причиненного работником здоровью другого лица; при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца; при возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Данный перечень является закрытым. Удержание возможно при условии, что работник не оспаривает его оснований и размеров. Удержанием является любое уменьшение денежных сумм, которые должны быть выплачены работнику в качестве заработной платы. Для удержания из заработной платы работодатель должен получить письменное согласие работника. При отсутствии согласия на удержание вопрос о спорных суммах может быть разрешен только в судебном порядке. Теперь несколько слов о материальной ответственности работников.

В соответствии со ст. Трудовым кодексом предусмотрено два вида материальной ответственности ст. В свою очередь, по размеру возмещения ущерба индивидуальная материальная ответственность подразделяется:.

Перечень должностей и работ, выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о материальной ответственности, а также типовые формы таких договоров утверждены Постановлением Минтруда РФ от Об этом мы не раз писали на страницах нашего журнала. Статьей ТК РФ установлены пределы материальной ответственности работника, в соответствии с которой за причиненный ущерб он несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка материальную ответственность в этих пределах принято называть ограниченной материальной ответственностью.

Кроме того, ст. Снижение размера ущерба допустимо в случаях как полной, ограниченной, так и коллективной материальной ответственности, но только после определения сумм, подлежащих взысканию с каждого члена коллектива, поскольку степень вины, конкретные обстоятельства для каждого из членов коллектива могут быть неодинаковыми например, активное или безразличное отношение работника к предотвращению ущерба либо уменьшению его размера п.

В течение рабочего года работнику должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, причем трудовое законодательство не содержит норм, которые позволяли бы предоставлять такой отпуск пропорционально отработанному работником времени и иным периодам, включаемым в стаж работы, дающий право на отпуск в соответствии со ст.

При увольнении работника до окончания рабочего года, за который он уже использовал ежегодный оплачиваемый и или дополнительный отпуск, работодатель вправе удержать часть оплаты предоставленного авансом отпуска.

Трудовой кодекс РФ содержит ограничения для удержания за отпуск, предоставленный авансом. Так, удержание не производится при увольнении работника по следующим основаниям:. Однако излишек не может быть взыскан в связи с неправильным применением работниками бухгалтерии положения о начислении заработной платы.

Ограничение, предусмотренное ст. Иные излишне выплаченные работнику суммы и причиненный работодателю ущерб могут быть взысканы с работника через суд, если размер сумм превышает среднемесячный заработок работника либо работник не согласен с размером и основанием удержания.

Для этого нужно издать распоряжение об удержании суммы ущерба до полного погашения работником задолженности. Издавать новое распоряжение при каждом удержании не требуется. Одним из самых распространенных видов удержаний являются алименты. В случае поступления исполнительного листа, бухгалтер ежемесячно удерживает с сотрудника, как правило, треть зарплаты в виде алиментов на ребенка хотя может быть и другое соотношение в зависимости от количества детей или установленная сумма.

При этом важный вопрос — это прекращение удержания алиментов. Ведь ни Семейный кодекс РФ, ни Федеральный закон от Таким образом, 18 лет гражданину исполнится, начиная со следующего дня. С этого момента и заканчивается удержание алиментов. При этом размер алиментов в месяце, в котором ребенок достиг летнего возраста, должен рассчитываться пропорционально количеству рабочих дней сотрудника в этом месяце, приходящихся на период несовершеннолетия ребенка по день рождения включительно.

В последнее время в бухгалтерию часто приходят исполнительные листы судебные приказы о взыскании с работника средств при несвоевременном погашении либо неуплате задолженности банкам по кредитным договорам. Очень часто работники, набрав кредитов, не рассчитали свои финансовые возможности, и не смогли своевременно внести очередные платежи.

В связи с этим банк в судебном порядке взыскивает накопившиеся суммы задолженности и в организацию приходит судебный приказ исполнительный лист о взыскании с работника сумм долга. Бухгалтерия в обязательном порядке по таким исполнительным документам должна производить удержания из заработной платы работника. Аналогичные судебные приказы могут прийти по задолженности работника за коммунальные услуги, штрафы ГИБДД и т. На все эти документы бухгалтер в обязательном порядке должен отреагировать и произвести удержания.

На практике же бывает так, что на работника приходит несколько исполнительных листов. И как быть в такой ситуации бухгалтеру? Каждое требование по отдельности законодательству не противоречит, но как их совместить? Пунктом 1 ст. В частности, в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда.

Тогда как требования банков по взысканию задолженности по договорам удовлетворяются только в четвертую очередь. Для этого достаточно взыскать всего лишь треть заработка. И таким образом поступаем вплоть до полного удовлетворения соответствующего требования банка п. При условии, конечно, что в этот период не прекратится взыскание алиментов. Отдельно хочется остановиться на возникших в текущем периоде суммах задолженности прошлых периодов. К примеру, приходит в бухгалтерию в июне исполнительный лист, датированный Как быть?

Напомним, что согласно п. Таким образом, в данном случае возможно начинать удержания с того момента, когда бухгалтерия получила судебный приказ, то есть в данном случае с июня. Но вот еще важный вопрос: какую сумму нужно будет взыскать при первой выплате: от текущего дохода за месяц или с учетом задолженности. Согласно п. И если организация проводит взыскание непосредственно на основании исполнительного документа, то ей необходимо выполнить указанные выше действия и определить размер задолженности за период с 1 февраля года по дату получения исполнительного документа, в течение которого алименты, установленные этим документом, не удерживались.

Рассмотрим и еще один интересный вопрос - налог на доходы физических лиц в случае прощения долга организацией. Возникает ли в данном случае у работника доход, облагаемый НДФЛ?

Таким образом, для ответа на поставленный вопрос обратимся к положениям названной главы. В соответствии с п. По общим правилам при прощении физическому лицу задолженности с него снимается обязанность по возврату суммы долга. Если речь идет о денежных средствах, у должника появляется возможность распоряжаться ими по своему усмотрению, то есть у него возникает экономическая выгода и, соответственно, доход в размере суммы прощенной задолженности по договору. Письмо от Суммы прощенной банком задолженности по кредитному договору не ипотечному.

Суммы прощенного работнику долга по договору займа в том числе беспроцентного. А как быть, к примеру, с суммами прощенной недостачи? Исходя из анализа положений ст. Следовательно, в рассматриваемом случае экономической выгоды и, как следствие, подлежащего налогообложению дохода в виде суммы прямого действительного ущерба, от взыскания которой работодатель отказался, у работника не возникает.

Новости одной строчкой Ответы на вопросы Новости законодательства Налогообложение Бухгалтерская практика Защити предприятие Арбитражная практика Автоматизация О чем пишет пресса Юмор. Книги в продаже. Некоторые методологические вопросы системы учета государственной помощи. Формирование в бухгалтерском учете резервов на оплату отпусков и по сомнительным долгам. Что делать, если работник заболел во время отпуска? Письма МФ РФ. Вид дохода.

С какой даты прекращать удержание по исполнительному листу

Бухгалтеру сельхозорганизации приходится не только начислять работникам зарплату, но и удерживать из нее установленные законодательством и иными нормами суммы. И с одной стороны, начисление ведут экономические службы хотя бухгалтерия старается все это контролировать , а вот различные варианты удержаний приходится вести бухгалтерам. И учет данных удержаний должен быть четко поставлен, тем более что в последнее время таких удержаний становится все больше, к примеру, это не только алименты и материальный ущерб, но и удержания по исполнительным листам работники часто набирают кредиты, а своевременно рассчитаться не могут , да и еще много вариантов удержаний, о которых поговорим в данной статье. Само требование удержания средств из заработной платы сотрудника в большинстве случаев за исключением взыскания излишне начисленной зарплаты говорит о том, что сотрудник в чем-то провинился: задолжал банку, бюджету, собственным детям, работодателю и т. В общем, как говорил герой В. Высоцкого в известном всеми фильме: наказания без вины не бывает.

Исполнительные листы в 1С 8.3

Алименты, штрафы, взыскание налогов, возмещение ущерба — прежде чем из зарплаты работника начнут отчисляться определенные суммы для их покрытия, бухгалтер компании сталкивается с таким видом документа, как исполнительный лист. Если настройка программы вызывает у вас сложности, обратитесь к нашим специалистам: мы проконсультируем и подберем для вас оптимальную цену на сопровождение 1С. Заполняем ФИО работника, на которого направлено решение суда, получателя, период и вариант расчета. Заметим, что дату, по которую будут удерживаться средства, можно не указывать. Адрес получателя приводится в том случае, если денежные средства будут направляться почтовым переводом.

При получении работодателем исполнительного документа на работника, он обязан перечислять часть доходов должника получателю при каждой их выплате. Проводить подобную процедуру нужно до момента полного покрытия обязательств сотрудника. В случае неисполнения указанных требований компания может быть привлечена к административной ответственности.

Если необходимо изменить дату прекращения действия исполнительного листа откройте справочник "Сотрудники", станьте на требуемого сотрудника и нажмите кнопку "Доп. В появившемся списке откройте требуемый дополнительный расчет и измените для него дату окончания.

Рассмотрим конкретные примеры. Давайте разбираться. Рассчитаем сумму удержаний. Как распределять взысканное между тремя иждивенцами?

Удержания по исполнительному листу

Здравствуйте, гость Вход Зарегистрироваться. Заказы на доработку 1С сервис удаленной работы Хранилище База знаний Неназначенных незавершенных заказов: 6 , свеженьких 1. Дополнительные параметры. Украинский 1С форум: всё про 1С 8. Просмотр профиля.

У нас был исполнительный лист на сотрудника, по которому мы удерживали часть из зарплаты, Когда следует прекратить взыскание?

Как изменить параметры удержания по исполнительному листу?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Нередко бухгалтер сталкивается с необходимостью удерживать из доходов работника сумму его долга или иных платежей в пользу третьих лиц. На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам. Рассмотрим особенности оформления и учета удержаний по исполнительному листу. Удержания по исполнительному листу форма и образцы бланков утв. Правительства РФ от

Удержание с зарплаты по исполнительному листу

Истица, интересы которой представлял наш адвокат Николаева Е. Истица является гражданкой РФ, проживает в России и вместе с дочерью находится на иждивении мужа. В обоснование исковых требований истица заявила, что о данном решении УФМС РФ мужу сообщено не было, требований покинуть территорию РФ не предъявлялось, в розыске он не находился. Муж уехал на родину, а по возвращении ему указали на запрет въезда в РФ. Адвокат истицы Николаева Е.

Суд, приняв во внимание доводы стороны истца, основываясь на нормах действующего законодательства, удовлетворил исковые требования, признав решение УФМС РФ о неразрешении въезда в РФ незаконным с требованием устранить допущенное нарушение прав.

В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов флажок «Прекратить удержание по достижению предела» и указать эту сумму. Ежемесячное удержание по исполнительным листам.

Таблица размеров штрафов Отдельно нужно отметить таблицу штрафов. Она устанавливает, какое именно финансовое наказание понесет конкретный водитель за то или иное нарушение.

Огромному количеству людей уже были даны ответы на их юридические вопросы, и вы можете попасть в этот список. Универсальность знаний специалистов на MegaLaw позволит ему давать профессиональные ответы на вопросы из самых различных областей права.

В рамках оказания консультации в письменной форме и дальнейшего сопровождения дела сотрудничество осуществляется на основании официального договора. Заключение соглашения с ведущими специалистами Московской муниципальной коллегии ММКА происходит в онлайн-режиме посредством вашего электронного почтового ящика (e-mail). Мы предлагаем клиентам удобные способы оплаты услуг юристов на выбор. Так, вы можете совершить оплату непосредственно на расчетный счет организации через Сбербанк России или оплатить услуги с помощью системы электронных платежей.

Хотелось бы понять, возможно ли примирение после возбуждения дела. Аркадий :: Минск Задать вопрос юристу бесплатно в г.

Он называл какие-то фамилии, говорил, что ему не дают работать. Я не могу оценивать его слова. Он говорил, что-то, что он преследует общественность, так только говорят.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как приставы закрывают безнадежные долги
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. cewosizugs

    По моему мнению Вы не правы. Пишите мне в PM.

  2. Домна

    Какой неплохой топик

  3. werasa

    СМОРТЕТЬ ВСЕМ! ПРОСТО СУПЕР!!!

  4. proofilddesan85

    Очень понравился ваш блог !

  5. Антип

    было интересно вас почитать, спасибо и удачи!