+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Переплата заработной платы как удержать

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Переплата заработной платы как удержать

Как рассчитать зарплату по окладу. Расчет средней заработной платы по предприятию. Депоненты по заработной плате: проводки. Унифицированная форма Т платежная ведомость.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

БУХГАЛТЕР ТОЖЕ МОЖЕТ ОШИБИТЬСЯ…

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

На практике возникают ситуации, когда бухгалтер по начислению заработной платы допускает ошибки при расчете сумм заработной платы, полагающейся сотрудникам. В этом случае работники могут получить большую сумму или наоборот. В настоящей статье расскажем, что необходимо сделать, чтобы вернуть излишне выплаченную работнику заработную плату.

В начале скажем, что если сотруднику была выплачена заработная плата в меньшем размере, то необходимо просто доплатить ее. При этом нужно составить бухгалтерскую справку и докладную записку руководителю учреждения. Удержания из зарплаты могут быть разными: по просьбе самого работника, по исполнительным документам, по распоряжению работодателя.

Содержание страницы Возврат возможен не всегда Счетная ошибка и судебная практика Документальное оформление возврата излишних выплат Ответственность бухгалтера Проводки Итоги. Расчет заработной платы — процедура трудоемкая и кропотливая. Несмотря на повсеместную автоматизацию этого процесса, бухгалтер не застрахован от ошибок. Случаются и сбои в работе компьютерной техники, следствием чего могут стать неверные расчеты, выдача работникам завышенных сумм заработной платы.

Работа и трудоустройство. Юлия Анташева Вообразите себе ситуацию: в положенный срок вам падает на карточку зарплата. А потом, сразу же, еще одна. Вы радуетесь: премия! Тратите ее, а через пару-тройку месяцев выясняется, что это не премия, а бухгалтерская ошибка.

Дали лишнего, а теперь требуют отдать. И что делать? Это ведь они ошиблись — а расплачиваться вам. Что об этом говорит закон? Содержание Действия работника Действия работодателя. Закон суров к работодателю. Излишне выплаченная вам зарплата может быть взыскана только в исключительных случаях. Таковыми статья Трудового кодекса признает. Сверхурочная работа: что положено за переработку? Законодательство не содержит определения счетной ошибки.

Однако Определение Верховного суда от N В гласит, что счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях, то есть в действиях, связанных с подсчетом. Таким образом, вернуть переплату вам придется в том случае, если бухгалтер сложил два плюс два и получил пять. Технические ошибки, в том числе совершенные по вине работодателя, счетными не являются.

Если работодатель, уже после выплаты зарплаты , узнал, что во время оплаченного периода вы ничего не делали, или делали, но неправильно — излишне выплаченную зарплату также придется вернуть. Но лишь в том случае, если факт невыполнения нормы или простоя признан органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. В противном случае работодателю придется доказывать вашу вину в суде.

Если в ошибке, приведшей к излишней выплате зарплаты, виноваты вы — например, именно вы целенаправленно ошиблись при вводе данных в бухгалтерскую программу — работодатель может подать на вас в суд и доказать, что ваши действия были направлены на получение не полагающихся ему сумм. Во всех остальных случаях проблема переплаты вас не касается. Также вы можете оставить денежки себе, если истек срок давности — а приказ об удержании так и не был издан.

Однако если вы и дальше рассчитываете работать в этой организации и строить там карьеру — подумайте. Может, стоит вернуть излишки добровольно? Даже в том случае, когда работодатель имеет право взыскать излишне выплаченную зарплату с сотрудника, существует ряд ограничений. Во-первых, сделать это можно только с согласия работника. Если работник против — то придется идти в суд. При этом в статье ТК РФ не говорится, как должно быть оформлено согласие работника — устно или письменно.

Во избежание недоразумений, лучше зафиксировать согласие письменно. Значит, период удержания может растянуться на несколько месяцев. В такой ситуации работник подписывает обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. Если работник уволится до окончания выплат — работодатель сможет взыскать остаток задолженности через суд. После того, как согласие работника получено, работодатель издает приказ об удержании излишне выплаченной суммы. Издать приказ нужно не позднее месяца после обнаружения выплаты.

Работника знакомят с приказом под роспись. Что делать, если вы потеряли трудовую книжку? Уволившемуся работнику необходимо направить уведомление о выявленной ошибке и предложение вернуть излишне полученную сумму.

В уведомлении нужно указать, что, если бывший сотрудник не вернет излишне выплаченную ему сумму, работодатель обратится в суд. Если бывший сотрудник отказался возвращать деньги, работодателю необходимо обратиться в районный суд. В ходе разбирательства работодателю придется доказать факт совершения счетной ошибки или вины работника. Если излишняя зарплата не подлежит возврату работником, работодатель вправе взыскать ущерб с бухгалтера, совершившего ошибку.

Действия работодателя в этом случае зависят от того, заключен ли с виноватым сотрудником договор о материальной ответственности. Причиненный работниками ущерб возмещается в порядке, приведенном в статье Трудового кодекса. Так, если размер причиненного ущерба не превышает среднего месячного заработка работника, его взыскание осуществляется на основании письменного приказа распоряжения руководителя, который должен быть издан не позднее месячного срока со дня окончательного установления размера причиненного работником ущерба.

При этом ни Трудовой кодекс, ни какой другой нормативный акт в настоящее время не предусматривают конкретный срок, в течение которого работодатель обязан произвести окончательное установление размера ущерба. Если установленный для издания приказа распоряжения срок истек, взыскание ущерба может быть произведено только с согласия виновного работника или посредством направления обращения иска в суд. Также только с согласия работника или в судебном порядке может быть взыскан ущерб, размер которого превышает средний месячный заработок работника.

Мне платили по приказу 0,5 ставки совмещения на протяжении трех лет, сейчас оказывается , что это выплачивалось неправильно, что это не целевое использование денежных средств. Привет каждое тело, я просто хочу поделиться своим опытом в мире о том, как д-р Goko, помоги мне получил мою любовь назад и спас мой брак Я был женат в течение 3-х лет с одним ребенком и мы жили счастливо , пока все не начал получать некрасиво с моей муж и я, и мы ссорились и спорили почти каждый раз, когда Я умолял и попробовал все, но по-прежнему ничего не получалось.

Прорыв произошел, когда кто-то познакомил меня с этим замечательным, великим заклинателя, который в конечном итоге помог мне Я никогда не делал этого раньше, но я был в отчаянии и оставил без выбора Он поможет мне и использовал свою силу, чтобы вернуть своего мужа Просто думал, что я должен поделиться своим опытом, потому что я твердо верю, кто-то там нужно это все Вы можете связаться с ним через его электронную почту: dr.

Добрый вечер. В декабре г была начислена и выплачена зар. В январе в бухгалтерию были предоставлены дополнительный табель за декабрь и бол. Работник находился на длительном больничном. Больничный лист был продлен и закрыт Оплата больничного производилась полностью.

В какой срок можно удержать аванс за не отработанное время и в каком процентном соотношении? Kapral84 Помогите Работал по договору до 31 декабря года договор закончился был получен расчет. После в той же организации заключил новый договор выяснилось что по старому договору мне переплатили и хотят удержать с зарплаты по новому договору.

Что делать и законно это или нет? Подскажите пожалуйста, как быть в моей ситуации? Если работодатель начислял амортизацию за мой личный транспорт, но позднее был получен служебный, об этом были уведомлены лица, начислявшие амортизацию. Но тем не менее они продолжали начислять амортизацию за использование моего личного транспорта еще в течении 4 месяцев. А потом заставили меня возвращать ими же уплаченную излишне сумму. Заставили написать добровольное заявление что бы с меня удерживали каждый месяц по определенной сумме.

Имеют ли они право так поступать? Или я могу ее не выплачивать? Какие могут быть последствия, если они даже обратятся в суд? Москва, Мясницкая улица, 40, стр. Определение Верховного суда РФ от Список недобросовестных работодателей. Реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников. Проведение плановых мероприятий по государственному контролю надзору за соблюдением требований технического регламента Таможенного союза "Безопасность лифтов".

Частые вопросы о платных парковках в Москве. ГКУ "Центр квотирования". Люсиновская ул. Москва, Подбор недвижимости в Греции. Транспорт МЦД — один из наиболее эффективных транспортных проектов столицы. Транспорт Московские автомобилисты выбирают электронные сервисы. Транспорт Собянин заявил о планах развития пригородного сообщения с регионами.

Паспорт и оформление документов Смена фамилии, имени или отчества: как это сделать. Паспорт и оформление документов Замена паспорта РФ в 20 и в 45 лет. Инфографика Prev. Главная страница Жизнь в Москве Работа, наука и образование Работа и трудоустройство. Материалы по теме: 3 организации 4 документа 2 ссылки 5 справочных услуг 1 горячая линия 5 государственных услуг 6 комментариев.

Когда переплату можно удержать Когда переплату удержать нельзя Сроки удержания Какие документы оформить Как рассчитать сумму удержаний Пересчет налогов и взносов. Расчет зарплаты, особенно при внушительной численности персонала — весьма трудоемкий процесс, при котором случаются и досадные ошибки, например, начисление и выплата излишней суммы.

Если работнику переплатили заработную плату, порядок возврата переплаты зависит от причин, по которым она возникла.

Удержание излишне выплаченной заработной платы

Согласно статьи ТК РФ зарплата считается излишне выплаченной и должна быть возвращена работником в случае:. При этом, согласно статьи ТК РФ, работодателем издается приказ на удержание излишне выплаченной заработной платы с работника. Работник с этим приказом обязательно должен быть ознакомлен под роспись и с указанием даты ознакомления. Возможен и второй вариант — работник сам пишет заявление на имя руководителя организации с просьбой производить удержание излишне выплаченной заработной платы с указанием процентов. Если счетная ошибка обнаружена по уволившемуся работнику. При этом, отразить просьбу самостоятельно вернуть излишне полученную сумму.

Переплата заработной платы: как вернуть излишне уплаченную зарплату?

Что делать, если бухгалтер переплатил пособие работнику? Олеся добрый день! Все случаи при которых могут удержать денежные средства из зарплаты перечислены в ст. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда часть третья статьи настоящего Кодекса или простое часть третья статьи настоящего Кодекса ; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Закон неумолим: отчисления из зарплаты работников можно производить только в предусмотренных им случаях. Это прямо прописано в ст.

Удержания из зарплаты могут быть разными: по просьбе самого работника, по исполнительным документам, по распоряжению работодателя.

Бухгалтер — не робот и, как любой другой человек, не застрахован от ошибок в работе. Однако его ошибки могут дорого обойтись как учреждению, так и ему самому.

Переплата заработной платы и отпускных. Как исправить?

Работала в бюджетной организации главным бухгалтером-ставка была одна поэтому весь фронт работ осуществляла одна я. Бывший работодатель утверждает что во время моей работы произошла переплата по заработной плате сотруднице, я ошибочно внесла данные в программу по начислению зарплаты-оклад внесла на 1 ставку-хотя она работает по факту на 0,5 ст-это подтверждается табелями. Начисляла я так получается неправильно 1,5 года.

Единодушны участники были только в способе исправить в учете ошибочно начисленную зарплату и налоги. А насчет того, какими проводками отразить фактическое поступление денег в кассу, чтобы не исказить обороты, мнения разошлись.

Переплата по зарплате как вернуть

Расчет зарплаты, особенно при внушительной численности персонала — весьма трудоемкий процесс, при котором случаются и досадные ошибки, например, начисление и выплата излишней суммы. Если работнику переплатили заработную плату, порядок возврата переплаты зависит от причин, по которым она возникла. В одних случаях излишне выплаченную зарплату можно удержать из выплат сотруднику, в других — переплату придется доказывать в суде. Еще одна сложность — может возникнуть необходимость пересчета налогов и взносов. Обо всем по порядку — в нашей статье.

Как удержать излишне выплаченную зарплату

Ответить Юлия (руководитель отдела академических программ) записаться на консультацию 10. И Вам нужно отучиться 1-2 года в вузе, чтобы претендовать на поступление в немецкий вуз. Ответить Юлия (руководитель отдела академических программ) записаться на консультацию 15. Штудиенколлег Мюнхена проверяет экзаменационные работы в течение 5ти дней и для поступающих эти пять дней ожидания являются одним из самых сложных этапов Подробнее.

ТК РФ работодатель может удержать из заработной платы работника (с соблюдением предусмотренного данной статьей порядка) задолженность.

Удерживаем из зарплаты, не нарушая при этом КЗоТ

Установление отцовства и взыскание алиментов: образец заявления, порядок, решение суда Наезд на пешехода на пешеходном переходе 2019: ответственность, наказание, штрафы, советы адвоката Как вернуть товар в магазин: сроки, условия, порядок, законы Забор между соседями в частном доме: на каком расстоянии должен быть и какой высоты. Документы для продажи квартиры в 2019 году: какие нужны и где их взять собственнику.

Запрет на действия с недвижимостью: как заблокировать удаленные сделки без участия собственника.

Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из его зарплаты

Турист может это сделать ненамеренно, не зная местного законодательства. Например, из ОАЭ нельзя вывозить без товарного чека ковры, золото и серебро, а также категорически запрещается вывозить пальмовые плоды и семена.

Услуги таких юристов всегда платные. Все услуги такого типа оказываются только в офлайне, так как требуют непосредственного присутствия клиента и составления бумажных документов, заверенных печатями и подписями.

Регистраторы оказывают услуги по регистрации новых субъектов экономической деятельности и ликвидации старых компаний, фирм и индивидуальных предпринимателей как официальных участников экономической жизни.

Процедура регистрации и ликвидации требует определенных юридических знаний и может быть правильно проведена только дипломированными юристами, знающими особенности оформления всех пакетов документов.

Мы предоставляем следующие услуги: Перевозка Монтаж Эвакуация транспорта Перевозка негабаритного груза Корзина для подъема людей до 25м. Габариты груза: по ширине размеры груза не должны превышать 2. Вес груза- тоже первостепенный параметр.

Оксана, так к расчетному счету подвязывают карту ключ к счету (например в Привате так). И по этой карте спокойно можно снимать, главное чтоб деньги на счете. Когда возьмут за жопу, не думаю, что учредитель (а по факту - не устроенный директор) уйдёт от уголовной ответственности.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. bugoldderslo73

    Я от них безума!