+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Ошибочно начислена зарплата как вернуть

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Уволенному работнику начислили излишние суммы по заработной плате. Каковы действия нанимателя в таком случае? Попытаться достичь договоренности с уволенным работником по поводу добровольного возврата им излишне полученных сумм. В соответствии со статьей Трудового кодекса Республики Беларусь удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Не ошибается только тот, кто ничего не делает.

Ошибка при расчете с сотрудником: как вернуть переплату

Бывают случаи, когда бухгалтер предприятия по ошибке переплатил заработную плату или просто работодателем была излишне выплачена переплачена сотруднику заработная плата. Действительно, такая сумма переплаты подлежит возврату, однако, не во всех случаях.

От этого зависит должен ли работник возвращать эти деньги или нет. Либо при начислении была допущена счетная ошибка , например, ошиблись в один нолик и работник получил не грн. Поскольку счетная ошибка при начислении заработной платы влечет за собой обязанность работника вернуть деньги. Работодатель вправе издать приказ распоряжение об отчислении не позднее одного месяца со дня окончания срока со дня выплаты неправильно исчисленной суммы. Если этот срок работодателем пропущен, то такие суммы подлежат взысканию только в судебном порядке.

Во втором варианте, такие деньги считаются безосновательно приобретенным имуществом. А в соответствии со ст. Ваш e-mail не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Тут два варианта: 1. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Как удержать излишне выплаченную зарплату

Или недоплатили. Кто виноват, конечно, выяснить не помешает. Чаще всего переплата зарплаты вызвана перерасходом отпуска или неотработанными авансами. Образуется переплата по страховым взносам.

Излишне выплаченная заработная плата. Возвращать или не возвращать?

С целью выяснения причин совершения ошибки и виновных лиц, специально назначенной комиссией учреждения должен быть оформлен акт, в котором также указывают, какая ошибка была допущена: счетная или нет. В противном случае для удержания переплаты из зарплаты следует составить если сотрудник не оспаривает основание и сумму переплаты :- уведомление, в котором указывают срок удержания переплаты не более одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения неправильно исчисленных выплат. Есть масса простых способов урегулирования расчетов по оплате труда с работником предприятия. Однако, насколько эта простота будет законной будет зависеть от многих факторов. В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении законов или иных нормативно-правовых актов , не может быть с него взыскана, за исключением случаев:- когда органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;- когда заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом;- совершения счетной ошибки. Поэтому оснований для корректировки базы за тот отчетный период, в котором зарплата была излишне начислена, нет.

Посмотрим, что же относится к излишним выплатам, как их можно удержать с работника и что делать, если это не удалось. Поэтому удерживать из зарплаты можно любые излишне выплаченные работнику вследствие счетной ошибки выплаты и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами организации, коллективным или трудовым договором, например пособия, материальную помощь, оплату проезда к месту обучения, компенсацию за использование личного имущества работника, страховое обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и т. Производить же удержания можно только из заработной платы. Поскольку общая сумма перечислений превышала начисленную в пользу работника сумм То, что при исчислении выплат в пользу работника была допущена счетная ошибка, нужно документально зафиксировать. Либо пусть специально созданная комиссия из числа сотрудников компании составит акт об обнаружении счетной ошибки. Он различается в зависимости от того, какие суммы вы излишне выплатили работнику.

Согласно статьи ТК РФ зарплата считается излишне выплаченной и должна быть возвращена работником в случае:.

Удержания из зарплаты могут быть разными: по просьбе самого работника, по исполнительным документам, по распоряжению работодателя. Последние, в свою очередь, могут иметь место в случае:. Порядок удержания излишних выплат отличается от порядка удержания сумм возмещения ущерба.

Как вернуть излишне начисленную зарплату, если работник уволился?

Бывают случаи, когда бухгалтер предприятия по ошибке переплатил заработную плату или просто работодателем была излишне выплачена переплачена сотруднику заработная плата. Действительно, такая сумма переплаты подлежит возврату, однако, не во всех случаях. От этого зависит должен ли работник возвращать эти деньги или нет.

Расчет зарплаты, особенно при внушительной численности персонала — весьма трудоемкий процесс, при котором случаются и досадные ошибки, например, начисление и выплата излишней суммы. Если работнику переплатили заработную плату, порядок возврата переплаты зависит от причин, по которым она возникла. В одних случаях излишне выплаченную зарплату можно удержать из выплат сотруднику, в других — переплату придется доказывать в суде.

Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из его зарплаты

Если при начислении заработной платы была допущена арифметическая ошибка, в результате которой сотрудник получил большую сумму, он должен вернуть разницу. Работник может вернуть деньги сам или написать заявление с просьбой о том, чтобы сумму удержал сам работодатель со следующей зарплаты. Сотрудник может сдать деньги в кассу организации Дебет 50 Кредит 70 или перечислить их на расчетный счет Дебет 51 Кредит Если сотруднику была начислена одна сумма, а выплачена большая, то по оборотам 70 счета все встанет на свои места, когда работник возместит эту разницу. В случае, когда ошибка заключалась именно в арифметическом подсчете зарплаты в начислении, нужно сделать следующие проводки:. После того, как исправлены суммы по зарплате, не забудьте устранить ошибочные суммы и по НДФЛ сторнировать начисление налога по дебету 70 и Кредиту 68 НДФЛ , и по страховым взносам сторнирующая запись по счету 20 26 , 25… и кредиту 69 счетов.

Переплата заработной платы: как вернуть излишне уплаченную зарплату?

Что значит кто дал запрос на недвижимость. Аноним Может ли сын продать собственную квартиру без согласия прописанных и постоянно там проживающих родителей пенсионеров. Ответ юриста: Добрый день. Можно построить в 4х метрах, а затем в сторону соседа пристроить хозпостройку какую-нибудь. Сергей Прошу предоставить выписку из ЕГРН по адресу: г.

Как правильно удержать излишне начисленную зарплату. Основные правила . Случается, что вернуть ошибочно выплаченную зарплату невозможно.

На нашем счету более 500 дел о банкротстве. Думаем, ни для кого не секрет, что услуги опытного юриста или адвоката обычно стоят дорого. А дешево и качественно, зачастую, несовместимые понятия.

Узнайте, как лучше использовать сертификат. Выгодный ипотечный кредит: сравнение, самая дешевая и доступная ипотека в 2019 году. Наши специалисты ответят на все ваши вопросы. Поэтому стали набирать популярность услуги, в том числе и юридические, оказываемые в дистанционном порядке.

Обсудить условия по юридическому сопровождению и составить договор на аутсорсинг и правовую помощь в рамках финансово-хозяйственной деятельности могут как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели.

Любая юридическая проблема будет предотвращена или решена в максимально возможные короткие сроки времени. Вашей деятельности не угрожают мошеннические действия со стороны третьих лиц и внутренние риски. Квалифицированное юридическое обслуживание гарантирует выгодные условия и безопасность на высоком уровне.

Еще больше вопросов возникает у жителей других государств, кто хочет получить ВНЖ и остаться легально жить и работать в России. Чего же говорить, когда нужно получить не просто разрешение на пребывание в чужой стране в качестве обыкновенного туриста, а оформить вид на жительство, гражданство или получить наследство.

Спорные ситуации и непонятные моменты возникают не только из-за недостаточной информированности граждан, а из-за двойственных толкований законодательства, множества исключений из правил и инструкций, а также разной миграционной политики даже в одной стране, но по отношению к гражданам разных государств.

Случается, что установление фактического места нахождения ответчика в целях уведомления о заседании в суде невозможно. Таким образом, суд может назначать представителя данному ответчику.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Интервью: как вернуть долги по зарплате?
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. budamse

    По моему мнению Вы не правы. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, поговорим.

  2. Филипп

    Согласен, ваша мысль блестяща