+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Если работник отказывается проходить периодический медосмотр

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Вправе ли работодатель требовать прохождения медосмотра в день, который является для работника выходным? К какому выводу пришел ВС РФ относительно прохождения медосмотров работниками торговли? Какое заключение сделал ВС РФ в части прохождения медицинских осмотров работниками торговли, которые занимаются аналитической и административной деятельностью? Какая ответственность грозит работодателю за допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного медосмотра, обязательного психиатрического освидетельствования либо при наличии у него медицинских противопоказаний? Работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников к выполнению поручаемой им работы и предупреждения профессиональных заболеваний ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Наше предприятие организовано недавно, аттестации рабочих мест на вредные условия труда еще не проведено.

Федерация профсоюзов Камчатки

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Ответственность за порчу товара 1 ставка. Могу ли я использовать голоса известных людей в своем мобильном приложении? Или компьютерной игре? Вопрос касается получения разрешительной документации от пожарки, СанПина и т. Служба армии и пнд 1 ставка. На сколько повесток можно не явится? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект.

Кислый Высший разум. Имеет ли право работник отказаться от прохождения периодического медосмотра, если сама процедура сопровождается стойким Лидия Перминова Ученик 9 , закрыт 7 лет назад ухудшением здоровья, вплоть до гипертонического криза.

Как правильно отказаться? Имеет ли право админ. Лучший ответ. Ольга Искусственный Интеллект 7 лет назад Согласно ст. В свою очередь, работники в силу ст. Если работник откажется от прохождения медицинского осмотра, работодатель должен отстранить от работы не допускать к работе такого работника.

Данная обязанность работодателя закреплена в ст. На период отстранения работника от работы заработная плата ему не начисляется, за исключением случая, когда медосмотр он не смог пройти не по своей вине, тогда это время оплачивается как простой.

Кроме того, согласно п. На основании ст. Следовательно, если работник отказывается проходить обязательный периодический медицинский осмотр, работодатель вправе его уволить на основании п.

Остальные ответы. Имеют право вас уволить, если это прописано в Вашем трудовом договоре. Мандаринка Просветленный 7 лет назад есть работа на которой обязательно проходить периодический осмотр. Никита Теличев Знаток 3 года назад У моего сына начальная стадия рака. Операция стоит рублей. Я работаю на трёх разных работах, но денег всё равно не хватает. Помогите, кто чем может, потому, что именно твоего рубля может не хватить. Вот мой Яндекс кошелёк: Похожие вопросы.

Также спрашивают.

Добрый день, работник сознательно отказался проходить ежегодный медосмотр

С человеком еще нет трудового договора. Он только пришел устраиваться на работу и перед тем, как заключить с ним трудовой договор, мы направляем его на медосмотр и освидетельствование. Как поступить в случае, если человек, пришедший устраиваться на работу, отказывается пройти медосмотр и освидетельствование? В нашей ситуации предварительный медосмотр и освидетельствование являются обязательными согласно ст. Полный текст документа будет доступен вам, как только оплата будет подтверждена. После подтверждения оплаты, страница будет автоматически обновлена , обычно это занимает не более нескольких минут.

Сотрудник при приеме на работу отказывается от прохождения медосмотра и освидетельствования

Здравствуйте, уважаемый автор! По существу вопроса поясняю следующее: В первую очередь следует учесть, что согласно статье ТК РФ работодатель обеспечивает безопасные условий и охрану труда. Если работник не пройдет обязательный медосмотр, то работодатель вправе не допустить его к работе. Данные требования обязательны как для работников, так и для работодателей и обойти его нельзя, не нарушив законодательство. Если работник откажется от прохождения медицинского осмотра, работодатель должен отстранить от работы не допускать к работе такого работника. Данная обязанность работодателя закреплена в ст.

Вопрос: Какие санкции можно применить к работнику и какие документы требуется для этого оформить в случае, если работник отказывается проходить медосмотр? Ответ: Работники в силу ст.

Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям.

Зачастую работодатели пренебрегают важными нормами, предписывающими обеспечивать безопасность условий труда работника, вследствие чего возникает административная, а в отдельных случаях - уголовная ответственность. В данной статье будут рассмотрены основные аспекты норм в составе института охраны труда, обязывающих работодателей надлежащим образом организовывать, а работников - своевременно проходить медицинский осмотр или освидетельствование. Действующее российское законодательство не дает определения медицинского осмотра или освидетельствования, но этимология данного словосочетания, а также назначение рассматриваемого мероприятия позволяют выявить его смысл: медицинский осмотр означает исследование показателей здоровья человека профессиональным медицинским работником.

Если работник отказывается проходить медосмотр

Работодатель должен организовать проведение обязательных медицинских осмотров для отдельных категорий работников абз. Если же работник отказывается от прохождения медицинского осмотра или не имеет уважительных причин, то издается приказ распоряжение об отстранении от работы при этом из него должно следовать, по какой причине работник не прошел медицинский осмотр , а также начинается процедура проверки для решения вопроса о привлечении к дисциплинарной ответственности. В отношении контингентов работников, подлежащих медицинским осмотрам II группы по отдельным профессиям, производствам и организациям, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения , на работодателя возлагается обязанность по обеспечению работников личными медицинскими книжками. В свою очередь работники обязаны пройти такие осмотры абз.

Регистрация Вход. Ответы Mail.

как уволить при отказе от медосмотра?

А вы спрашивали причину, по которой не прошел? Может, после этого желание появится. Он последнее время как не в себе, еще пойдет с этим уведомлением в трудовую инспекцию. Инспектор задумалась. В говорилось, что отстранять нужно до момента устранения обстоятельств, вызвавших отстранение, без каких-либо ограничений. Без зарплаты он долго сидеть не захочет: либо уволится, либо пройдет медосмотр.

Работник отказался пройти внеочередной медосмотр

Периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами п. Об отстранении работника работодатель издает приказ, в котором указываются основания отстранения от работы, а также срок отстранения, при этом срок лучше определять не конкретной датой, а моментом прохождения медицинского осмотра. В случае если работник отказывается подписывать приказ об отстранении от работы, составляется акт в свободной форме, в котором фиксируется, что работник от подписи отказался. Кроме того, отказ от прохождения медицинского осмотра является нарушением трудовой дисциплины, в связи с чем работодатель вправе применить к такому работнику меры дисциплинарного взыскания, установленные в ст. В случае уклонения работника от прохождения периодического медицинского осмотра работодателю необходимо запросить у работника письменное объяснение с просьбой предоставить в двухдневный срок разъяснения о причинах непрохождения медицинского осмотра, а также заручиться документально оформленной информацией от медицинского учреждения о неявке работника на медицинский осмотр. Если по истечении двух рабочих дней работник отказывается давать какие-либо пояснения, то составляется соответствующий акт ч.

Работодатель должен организовать проведение обязательных медицинских осмотров для отдельных категорий работников (абз. Если.

Какие санкции можно применить к работнику, если работник отказывается проходить медосмотр

На счету нашей компании имеется множество удачных решений жилищных ситуаций в пользу клиента, которые воспользовались именно нашей помощью. Наши юристы сделают все возможное, чтобы отстоять Ваши права и Вы получили свое по закону.

Вас заставляют по собственному желанию уволиться с работы.

Медосмотры работников: ответы на частые вопросы кадровиков и директоров

Факт остается фактом, что каждый в своей жизни сталкивается с разными видами юридических вопросов: как оформить, как продать, как вступить в наследство, как открыть частное предприятие, или его ликвидировать или решить свой семейный вопрос, а именно оформить развод или алименты. Все эти вопросы в большей или меньшей мере уже обсуждаются или обсуждались на разных юридических сайтах, форумах, где бесплатная юридическая консультация предоставляется онлайн в их сервисах. Мы в свою очередь являемся именно той компанией, которая предоставляет свои услуги не только лично, но и дистанционно (онлайн), что дает вам преимущественно и быстро получить необходимою информацию.

Ведь решение суда или судьба сделки могут зависеть всего лишь от одной консультации. И если её своевременно не оказать, то процесс будет проигран. Поэтому бесплатная консультация юриста сегодня доступна для. Для чего нужна юридическая помощь В советские времена юридические услуги пользовались куда меньшей популярностью.

Работодатель отправляет на медосмотр в выходной

Можно ли вернуть оплаченные на учебу деньги. Здравствуйте, ДалееЯ, гражданин Казахстана, подал документы на поступление (перевелся из др ВУЗа РФ) в ВУЗ Астрахани РФ.

Юридические услуги консультация бесплатно. Юридические услуги онлайн бесплатно. Юридические услуги онлайн консультация. Юридические услуги онлайн консультация бесплатно.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Нужно ли проходить медосмотр
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Осип

    Тема интересна, приму участие в обсуждении. Вместе мы сможем прийти к правильному ответу.