+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Аттестация младших воспитателей на соответствие занимаемой должности

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Аттестация младших воспитателей на соответствие занимаемой должности

Департаменотом образования города Москвы. Тесты для воспитателей ДОУ при проведении аттестации на соответствие занимаемой должности. А какие пышные банты! И вдруг услышала:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Настоящее Положение регламентирует порядок аттестации педагогических работников далее - ОУ с целью подтверждения соответствия занимаемой должности далее - аттестация. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от

Алгоритм процедуры аттестации педагогов на соответствие занимаемой должности

N Д Направляем для руководства и практического использования в работе ответы на вопросы, возникающие по аттестации руководящих и педагогических работников, оплате их труда, штатным нормативам, совместительству и др.

Сборник составлен на основе устных и письменных запросов органов управления образованием, руководителей территориальных организаций профсоюза, педагогических и руководящих работников учреждений и организаций образования, вопросов, заданных участниками региональных совещаний-семинаров, слушателями курсов повышения квалификации.

Одновременно сообщаем, что при оплате труда, аттестации работников и в других случаях ответы на вопросы 1, 13, 14, 17, 21, 22, изложенные в письме Минобразования России от 19 мая г.

N М, а также ответы на вопросы 3, 5, 20, 21 в части второго предложения "ответа" , 25, изложенные в письме Минобразования России от 29 декабря г. N М, не применять. Первый заместитель министра общего и профессионального образования Российской Федерации В. Шадриков Заместитель председателя профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации Г. Аттестация работников и установление разрядов оплаты их труда по Единой тарифной сетке ЕТС 1.

Могут ли аттестационные комиссии каждого уровня образовательного учреждения, районная городская , главная аттестационная комиссия или соответствующие органы управления образованием принимать свои положения об аттестации педагогических и руководящих работников? Нет, не могут. На основе Типового положения об аттестации педагогических и руководящих работников государственных, муниципальных учреждений и организаций образования Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства образования Российской Федерации от 17 июня г.

N далее Типовое положение п. Территориальными положениями определяются формы и процедуры проведения аттестации и деятельности аттестационных комиссий, сроки действия квалификационных категорий, порядок и условия, дополняющие и конкретизирующие Типовое положение.

Должны ли педагогические работники предупреждаться руководителем образовательного учреждения об изменении в оплате их труда за два месяца до истечения срока действия квалификационной категории?

Нет, не должны. В данном случае изменение оплаты труда происходит в связи с окончанием срока, на который была присвоена квалификационная категория, а не в связи с изменениями в организации производства и труда, о которых согласно ст. Правомерна ли замена присваиваемых по результатам аттестации квалификационных категорий на квалификационные звания: "учитель-методист", "учитель-исследователь" и др.? Введение указанных квалификационных званий не допускается, так как условий оплаты труда за такие звания не предусмотрено.

Согласно Типовому положению, по результатам аттестации педагогическим и руководящим работникам присваиваются только квалификационные категории. Они же учитываются в соответствии с требованиями тарифно-квалификационных характеристик, утвержденных приказом Минобразования России и Госкомвуза России от 31 августа г.

По какому разряду следует оплачивать труд учителя, имеющего ученую степень кандидата наук, если он не имеет квалификационной категории? Оплата труда учителя в указанном случае должна осуществляться на один разряд выше по сравнению с тем разрядом, который ему может быть установлен в соответствии с его образованием и стажем педагогической работы на основании ТКХ по должности учителя. Например, если этот учитель имеет высшее образование и педагогический стаж 20 и более лет оплата его труда должна производиться по 13 разряду.

Зависят ли разряды оплаты труда методистов районных городских учебно-методических методических кабинетов центров и методистов образовательных учреждений дополнительного профессионального образования повышения квалификации специалистов от наличия или отсутствия у них квалификационной категории?

Нет, не зависят, так как методисты указанных учреждений аттестацию на присвоение квалификационных категорий не проходят, а разряды им устанавливаются в зависимости от стажа работы в должности методиста.

В случае, когда на должность методиста в указанные учреждения принимается педагогический работник, которому по прежней педагогической работе например, в должности учителя, методиста учреждения дополнительного образования детей и др. Может ли оплата труда работников на разных педагогических должностях производиться с учетом квалификационной категории, присвоенной работнику по одной из педагогических должностей?

Оплата труда на разных педагогических должностях может в ряде случаев осуществляться с учетом присвоенной по одной из занимаемых должностей квалификационной категории, если совпадают по этим должностям их должностные обязанности, учебные программы, профили работы.

В других случаях вопрос о возможности учитывать при оплате труда за работу на разных педагогических должностях имеющуюся квалификационную категорию, присвоенную по одной из них, может быть рассмотрен соответствующей аттестационной комиссией на основании письменного заявления работника. Всегда ли администрация при приеме на работу педагогического или другого работника обязана оплачивать его труд по разряду ЕТС, который он имел по прежнему месту работы? Нет, не всегда. Администрация обязана оплачивать труд работника по разряду ЕТС, который он имел по прежнему месту работы в случаях, если: - работник принимается на работу в той же должности специальности и при этом его образование, стаж педагогической работы или квалификационная категория соответствуют требованиям ТКХ; - работник, имеющий квалификационную категорию по одной педагогической должности, принимается на работу по другой педагогической должности, но совпадают по этим должностям их должностные обязанности, учебные программы, профили работы см.

Администрация не обязана оплачивать труд работника по разряду ЕТС, который он имел по прежнему месту работы в случаях, если: - работник принимается на другую должность, для которой в ТКХ установлены иные требования к квалификации работника; - более высокий разряд работнику по ЕТС по прежнему месту работы устанавливался в порядке исключения, согласно п.

В то же время в целях привлечения для работы в общеобразовательные и другие образовательные учреждения высококвалифицированных специалистов из вузов и НИИ и их материальной заинтересованности в территориальных положениях может предусматриваться особый порядок присвоения им квалификационных категорий. Может ли быть присвоена отдельным высококвалифицированным педагогическим работникам, например, имеющим почетное звание "Заслуженный учитель" или ученую степень кандидата или доктора наук, или награжденным значками "Отличник народного просвещения" и др.

Типовым положением не устанавливается каких-либо преимуществ для отдельных лиц, проходящих аттестацию на присвоение квалификационных категорий, в т. Преимущества в таком случае могут устанавливаться территориальными положениями, так как право определять формы и процедуры аттестации, согласно Типовому положению, отнесено к компетенции субъектов Российской Федерации.

Так, отдельными территориальными положениями предусмотрено освобождение таких работников от одного из направлений аттестации или присвоение им квалификационных категорий без ее прохождения. Вносятся ли в трудовые книжки педагогических и руководящих работников сведения об установленных разрядах, присвоенных категориях и сроках их действия?

В трудовые книжки работников вносятся лишь сведения о присвоении им квалификационных категорий по результатам аттестации в том числе о ее подтверждении или присвоении другой. Образцы таких записей приведены в письме Минобразования России от 29 декабря г. N М "Ответы на вопросы по проведению аттестации педагогических и руководящих работников государственных, муниципальных учреждений и организаций образования Российской Федерации и установлению им разрядов оплаты труда по ЕТС" ответ на вопрос 10 - "Вестник образования" за г.

Сведения об установленных работникам разрядах оплаты труда, в том числе и без прохождения аттестации, вносить в трудовые книжки нецелесообразно, поскольку разряд определяет лишь уровень оплаты труда по ЕТС. Сведения о сроке, на который присваивается квалификационная категория, в трудовую книжку работника не вносятся.

Срок указывается в аттестационном листе, выдаваемом работнику на руки. Как аттестовывать заведующую дошкольным образовательным учреждением в период капитального ремонта?

Аттестация заведующей дошкольным образовательным учреждением в указанном случае осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных Типовым положением с учетом п.

Влияет ли на получение педагогическим работником квалификационной категории то, что специальность по диплому и преподаваемый предмет не совпадают? Нет, не влияет. Проводится ли аттестация младших воспитателей? Младшие воспитатели относятся к учебно-вспомогательному персоналу, поэтому порядок аттестации, предусмотренный для педагогических работников, к ним не применяется. При занятии должности младшего воспитателя и определении ему разряда оплаты труда по ЕТС он аттестуется на соответствие его уровня квалификации требованиям ТКХ.

Имеет ли право педагогический работник, получивший, например, вторую квалификационную категорию, до истечения срока ее действия пройти аттестацию на первую или высшую квалификационную категорию. Если да, то может ли взиматься плата за прохождение в этом случае аттестации? Педагогический работник, имеющий вторую квалификационную категорию, может до истечения срока ее действия обратиться в соответствующую аттестационную комиссию для прохождения аттестации на первую или высшую квалификационную категорию.

Взимание платы за прохождение аттестации в установленные сроки или до истечения срока, на который была присвоена квалификационная категория, на более высокую квалификационную категорию не допускается см. N М "О положениях об аттестации педагогических и руководящих кадров образовательных учреждений субъектов Российской Федерации". Учитывается ли заместителю заведующего дошкольным образовательным учреждением квалификационная категория, полученная им по должности "старший воспитатель"?

В случае, если на должность заместителя заведующего дошкольным образовательным учреждением переведен старший воспитатель этого учреждения, имеющий квалификационную категорию, то вопрос о возможности учета его квалификационной категории по новой должности может быть решен аттестационной комиссией, аттестующей руководящих работников.

В настоящее время существуют многочисленные образовательные учреждения, специализирующиеся на повышении квалификации работников, в рекламных проспектах которых гарантируется, что выданный ими документ позволит работнику получить квалификационную категорию или более высокий разряд оплаты труда по ЕТС, в т.

Каким образом документы, предъявляемые работником по окончании такого учреждения, могут быть приняты во внимание при установлении разрядов оплаты труда по ЕТС или присвоении квалификационных категорий? Разряды оплаты труда по ЕТС педагогическим работникам устанавливаются только в пределах диапазона разрядов, предусмотренных по занимаемой должности, с учетом требований ТКХ к уровню образования, стажу педагогической работы работы по специальности , квалификационной категории, присваиваемой в установленном порядке.

Типовое положение не устанавливает преимуществ для работников, прошедших повышение квалификации, при присвоении им квалификационных категорий. Какие-либо преимущества могут быть предусмотрены в территориальных положениях, например, освобождение от одного из направлений аттестации. Документы, свидетельствующие о повышении квалификации работника, могут быть приняты во внимание в период аттестации работника при обобщении итогов его деятельности.

Какие документы должен представить педагогический работник в аттестационную комиссию для аттестации? Согласно п. Типового положения основанием для прохождения аттестации является личное заявление работника с указанием квалификационной категории, на которую он претендует, с обоснованием.

Не правомерно включать в территориальные положения требования к аттестуемым о представлении каких-либо других документов. Представление, характеристика на аттестуемого или другие документы при необходимости могут быть затребованы от руководителя образовательного учреждения непосредственно аттестационной комиссией, проводящей аттестацию. В тарифно-квалификационных характеристиках по таким должностям служащих, как инженер, библиотекарь, бухгалтер и др.

Кто присваивает эти категории или наименование "ведущий"? Указанным специалистам категории или наименование "ведущий" не присваиваются, а являются частью наименования их должности. Основанием для установления, например, библиотечному работнику 10 разряда оплаты труда по ЕТС является введение в штатное расписание образовательного учреждения должности "библиотекарь I категории".

Работник, принимаемый на должность "библиотекарь I категории", аттестуется на соответствие уровня его квалификации требованиям ТКХ Положение о порядке проведения аттестации в организациях культуры и искусства, утвержденное приказом Минкультуры России от 13 ноября г.

N Указанные работники аттестуются на соответствие уровня их квалификации требованиям ТКХ, утвержденных постановлением Минтруда России от 6 июня г. N 32, в соответствии с Положением об аттестации, утвержденным постановлением Минтруда России от 23 октября г. Определение образования и стажа педагогической работы отдельным категориям работников при установлении разрядов оплаты их труда по ЕТС Педагогические работники, окончившие три полных курса высшего учебного заведения, до издания приказа Минобразования России и Госкомвуза России от 14 декабря г.

Отменяется ли этот порядок в связи с тем, что п. Нет, не отменяется. Окончание трех полных курсов вуза в соответствии с инструкциями о порядке исчисления заработной платы работников, на которые идет ссылка в этом же пункте приложения к приказу, по-прежнему дает право педагогическим работникам на оплату труда как лицам, имеющим среднее профессиональное образование.

В приложении 1 к приказу Минобразования России и Госкомвуза России от 14 декабря г. В настоящее время работники образовательных учреждений предъявляют различные документы сертификаты, удостоверения, дипломы , из которых следует, что такая квалификация им присвоена после окончания учреждения среднего профессионального образования или курсов в т. Устанавливать ли в таких случаях разряды оплаты труда работникам как имеющим высшее профессиональное образование?

Согласно ст. Федерального закона от 22 августа г. N ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" квалификация степень "бакалавр", "дипломированный специалист" или "магистр" присваивается лицам, освоившим основные образовательные программы высшего профессионального образования.

Сроки освоения основных образовательных программ высшего профессионального образования составляют для получения: - квалификации степени "бакалавр" - не менее чем четыре года; - квалификации "дипломированный специалист" - не менее чем пять лет, за исключением случаев, предусмотренных соответствующими государственными образовательными стандартами; - квалификации степени "магистр" - не менее чем шесть лет.

Освоение лицом образовательной программы высшего профессионального образования соответствующей ступени в высшем учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию, дает право гражданину на занятие в государственной, муниципальной организации должности а следовательно, на установление разряда оплаты труда по ЕТС , для которой квалификационными требованиями предусмотрено высшее профессиональное образование.

При поступлении на работу гражданином предъявлен документ об образовании, полученный в негосударственном образовательном учреждении.

Как установить в данном случае уровень образования? Если предъявлен диплом государственного образца об образовании, то при установлении разрядов оплаты труда по ЕТС не имеет значения, какое образовательное учреждение окончено: государственное, муниципальное или негосударственное.

Право выдавать дипломы государственного образца о высшем профессиональном образовании принадлежит только высшим учебным заведениям, имеющим государственную аккредитацию. Документ об образовании, выданный негосударственным образовательным учреждением среднего и высшего профессионального образования, не имеющим государственной аккредитации, не дает право работнику на установление разрядов оплаты труда по ЕТС как имеющим среднее или высшее профессиональное образование. Вопрос о возможности приема работников с такими документами об образовании и установлении им разряда оплаты труда по ЕТС может быть рассмотрен аттестационной комиссией в порядке и на условиях, установленных п.

Как следует исчислять стаж педагогической работы работы по специальности педагогам-психологам? Разряды оплаты труда по ЕТС педагогам-психологам устанавливаются в зависимости от стажа их педагогической работы и от стажа работы по специальности, в который включается время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях по специальности.

Порядок аттестации воспитателей детского сада в 2019 году

С 15 июня г. При поступлении в дошкольное образовательное учреждение все дети переживают адаптационный стресс. Адаптационные возможности ребенка раннего и младшего дошкольного возраста ограничены, поэтому резкий переход малыша в новую социальную ситуацию и длительное пребывание в стрессовом стоянии могут привести к эмоциональным нарушениям или замедлению темпа психофизического развития. В процессе работы проектной по организации игровой деятельности позволяет ежегодно добиваться положительных результатов:. Критерии оценки адаптации детей на начало года к условиям дошкольного образовательного учреждения:. Данная работа подкреплена разнообразным учебно-дидактическим материалом, комплексом игры с сюжетными игрушками, игровыми упражнениями, играми с правилами, подвижными, дидактическими пальчиковыми играми, играми-забавами.

Представление воспитателя на соответствие занимаемой должности 2019

Профессиональная компетентность педагогов дошкольного образования в соответствии занимаемой должности. Согласно ст. Для реализации Программы педагог должен обладать основными компетенциями, необходимыми для создания условия развития детей. Со своими квалификационными характеристикам, установленными в Едином квалификационном справочнике, ознакомлен каждый педагог нашего детского сада. А так же данная информация обязательно размещена на информационном стенде по аттестации. Аттестация для каждого педагога очень важная процедура в оценке профессионализма и качества его работы.

Бесплатная консультация с юристом! Как проходит аттестация на соответствие занимаемой должности и кто должен ее пройти?

Сотрудник детского сада работает в должности младшего воспитателя около 10 лет.

Предыдущая статья: Аттестация аудиторов. Следующая статья: Аттестация рабочих мест. Одним из наиболее эффективных методов улучшения качества воспитания является проведение аттестационной процедуры для воспитателей детского сада. Каков порядок аттестации в году?

Аттестация на соответствие занимаемой должности

Данный материал возможно поможет ответственным за аттестацию ст. На момент проведения аттестации состоит в должности воспитателя группы раннего возраста. Общий трудовой стаж — 2 года 3 месяца. Стаж педагогической работы — 2 года 3 месяца.

Еще совсем недавно аттестация воспитателей не пугала педагогических сотрудников дошкольного образования. Проверка проходила на уровне тех знаний, которые были когда-то получены педагогом, и только в редких случаях — с учетом знаний, полученных на всевозможных курсах по повышению квалификации.

Аттестация воспитателей

N Д Направляем для руководства и практического использования в работе ответы на вопросы, возникающие по аттестации руководящих и педагогических работников, оплате их труда, штатным нормативам, совместительству и др. Сборник составлен на основе устных и письменных запросов органов управления образованием, руководителей территориальных организаций профсоюза, педагогических и руководящих работников учреждений и организаций образования, вопросов, заданных участниками региональных совещаний-семинаров, слушателями курсов повышения квалификации. Одновременно сообщаем, что при оплате труда, аттестации работников и в других случаях ответы на вопросы 1, 13, 14, 17, 21, 22, изложенные в письме Минобразования России от 19 мая г. N М, а также ответы на вопросы 3, 5, 20, 21 в части второго предложения "ответа" , 25, изложенные в письме Минобразования России от 29 декабря г. N М, не применять. Первый заместитель министра общего и профессионального образования Российской Федерации В. Шадриков Заместитель председателя профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации Г. Аттестация работников и установление разрядов оплаты их труда по Единой тарифной сетке ЕТС 1.

Тесты для воспитателей ДОУ при проведении аттестации на соответствие занимаемой должности.

А такие детали играют важную роль в применении и толковании норм закона. Такой специалист обладает полными и всесторонними знаниями в узкой (и тем не менее, очень объемной) отрасли военного права. Его консультации и помощь в составлении документов, представлении интересов клиента в суде просто необходимы для решения ваших проблем в сфере военного права. Все юристы имеют практический опыт работы, позволяющий им находить наиболее верный путь решения вашей юридической проблемы.

по должности «воспитатель». младшего дошкольного.

Кроме того, для физических лиц и юридических лиц - персональное УДАЛЁННОЕ сопровождение Вашего дела или его части адвокатом или юристом от 7500 руб.

Решайте профессионально (и удобно Вам) любые проблемы, связанные с ДТП, недвижимостью, наследством, взысканием задолженности или с защитой прав при взыскании долгов, налогами, с иными гражданскими, уголовными или административными вопросами.

Цены и стоимость услуг определяются в каждом конкретном случае в зависимости от объема, сложности дела, необходимой квалификации и способов решения.

Если не повезло, и подобного дела на сайте нет, информация, полученная из ответов, поможет выбрать того к кому обратиться за помощью. Чтобы адвокат смог правильно оценить ситуацию и выдвинуть хороший совет, требуется следовать следующим правилам: Когда будете заполнять поля на сайте, который работает онлайн 24 часа в сутки, особенное внимание следует обратить на самую большую форму.

Туда нужно внести вопрос, предварительно правильно его сформулировав. Если какие-то моменты будут непонятны, юрист сможет задать уточняющие вопросы, но лишняя переписка никому не нужна, ведь клиент хочет получить вразумительный совет.

Во дворе жилого дома находится здание (магазин). Собственник здания нанял подрядчика для проведения земельных работ (что-то связанное с водой). Подрядчик раскопал траншею от колодца до здания и бросил. Никаких работ больше не производится уже более 10 дней.

Сроки находятся в зависимости от тяжести проступка: Категория деяния Срок давности, лет Малой 2 Средней 6 Тяжкое 10 Крайне тяжкое 15 Угон как преступление характеризуется умышленной виной. Таким образом, при решении вопроса о сроках давности, необходимо знать, по какой части ст. Распределение сроков давности в зависимости от части ст.

Стоит отметить, что бесплатная юридическая консультация онлайн, во время которой можно задать вопросы, проводится в любое удобное для вас время. Это значит, что при необходимости вы можете получить нужную информацию даже в ночное время. Наш юридический портал предлагает вам услугу: бесплатный юрист онлайн без регистрации. При несоблюдении условий договоров, при наличии хозяйственного спора наши квалифицированные специалисты проведут для вас полноценную консультацию с возможностью предоставления помощи на практике.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аграфена

    Полностью разделяю Ваше мнение. В этом что-то есть и я думаю, что это отличная идея.

  2. Генриетта

    По моему мнению Вы не правы. Я уверен. Могу это доказать. Пишите мне в PM, поговорим.

  3. Руфина

    Блог отличный, буду рекомендовать знакомым!